Recapitulação mensal do treinamento | Da Divisão ao Mecanismo: Quatro em Um, Avanço Sinérgico

No dia 30 de maio, a CNK realizou sua conferência mensal de treinamento empresarial sob o tema “Da Divisão ao Mecanismo: Alinhamento de Papéis, Implementação Sinérgica”. Liderada pelo instrutor Guo Bei, toda a equipe de negócios foi dividida em seis grupos para um treinamento aprofundado sobre operações colaborativas.

Atualização Cognitiva: Tornando o “Quatro em Um” uma Realidade Diária

No início, o instrutor Guo liderou um reexame da estrutura quadridimensional do sistema de vendas – relacionamento com clientes, gerenciamento de processos e suporte colaborativo, todos interligados. A principal tarefa deste treinamento foi responder às principais questões de "quem faz o quê" e "como alocar recursos": permitir que AR (Gerente de Contas), SR (Gerente de Soluções) e FR (Gerente de Entrega), juntamente com insights de clientes front-end e suporte de recursos back-end, formassem uma verdadeira unidade operacional "Quatro em Um" - passando da divisão para o mecanismo, e do conceito para a prática.

Da “fase de dependência de cauda longa” à “fase de cocriação estratégica”, o caminho de evolução em quatro estágios da grande colaboração com o cliente ajudou todos a identificar claramente sua posição atual. A desconstrução da fórmula de confiança — credibilidade + confiabilidade + intimidade — também fez a equipe perceber que a sinergia não se trata de múltiplas funções trabalhando isoladamente, mas de um conjunto de capacidades organizacionais treináveis ​​e incorporáveis.

A sessão de replay da tarde levou o treinamento ao clímax. Cada grupo se envolveu em intensas discussões sobre cenários reais de negócios, abordando “o que fizemos de certo” e “o que precisa ser melhorado”. As equipes identificaram pontos problemáticos, como ambigüidade de funções, desconexão de processos e colaboração ineficiente. Sob a orientação do instrutor Guo e comparando com o sistema de processos LTC (Lead to Cash) da Huawei, eles desenvolveram planos de melhoria acionáveis ​​adaptados aos seus próprios contextos de negócios.

De três modelos típicos de FR a mecanismos de revisão de compromissos de entrega, de listas de verificação de responsabilidade de função a protocolos de escalonamento – cada ferramenta abordou diretamente gargalos reais no gerenciamento diário. Os cinco princípios da repetição – busca da verdade, praticidade, aprendizagem, introspecção e busca da essência – ajudaram a equipe a reformular o propósito da repetição: não atribuir culpas, mas codificar padrões e incorporar capacidades.

Esta série de treinamento apresenta um mecanismo de competição baseado em pontos com duração de um ano: um dia de treinamento intensivo off-line por mês, com pontos acumulados com base na frequência, participação nas aulas e prática pós-sessão. No final do ano, as três melhores equipes compartilharão um prêmio total de RMB 30.000 para financiar atividades de formação de equipes. Os seis grupos completaram a formação de suas equipes, selecionaram líderes, escolheram nomes e slogans de equipes e iniciaram a competição de um ano com uma inauguração altamente cerimonial da equipe. Tal como afirmou o Presidente nas suas observações finais: "A formação não é uma coisa instantânea, mas um mecanismo. Queremos que todos saibam onde estão, o que têm nas mãos e quem está por trás deles."

Quatro em um, siga em frente com determinação; Quatro como um, co-criam o futuro. O treino foi encerrado com uma foto de grupo e a entoação coletiva do juramento da equipe do CNK. Da divisão ao mecanismo, do indivíduo ao coletivo — esperamos que cada membro do CNK revise e evolua continuamente na prática, tornando o "Quatro-em-Um" verdadeiramente operacional e transformando a sinergia em instinto.

Sobre CNK

Fundada em Shenzhen em 2010, a CNK Electronics (CNK em resumo) expandiu a fábrica líder mundial em Longyan, Fujian em 2019. É uma empresa nacional especializada e inovadora "pequeno gigante" especializada em design, desenvolvimento, produção e vendas de produtos de exibição. A CNK oferece aos clientes uma gama completa de módulos de display de pequeno e médio porte econômicos, soluções e serviços com excelente qualidade em todo o mundo. Orientada em tecnologia e alta qualidade, a CNK mantém o desenvolvimento sustentável, trabalha para oferecer aos clientes serviços melhores e estáveis.